Įsivaizduokime, kad jūsų geriausias darbuotojas ką tik atsistatydino. Kiek kainuos - tiesiogiai ir netiesiogiai - surasti, samdyti, apmokyti ir gauti tą pakaitalą iki jūsų buvusio darbuotojo produktyvumo lygio? Atsakymas: gal metai. Baisu, ką? Dabar paklauskite savęs, ar jums gali kilti pavojus prarasti gerus darbuotojus vien todėl, kad jūs jų nemotyvuojate...